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方大鋼鐵以員工關(guān)愛激活企業(yè)發(fā)展活力

新華網(wǎng)南昌57日電(通訊員歐青) 四月芳菲盡,五月花如潮?!拔逡弧逼陂g,江西方大鋼鐵集團(tuán)有限公司(簡稱方大鋼鐵集團(tuán))傳來了令人振奮的消息:4月份全面實(shí)現(xiàn)大幅盈利!這是方大鋼鐵集團(tuán)以盈利2.8億元實(shí)現(xiàn)2016年首季“開門紅”后,又一搶眼表現(xiàn)。在鋼鐵行業(yè)去產(chǎn)能如火如荼,鋼鐵企業(yè)依舊壓力重重的大環(huán)境下,是什么催生著方大鋼鐵人不斷奮發(fā)向上、勇于拼搏、亮劍市場?方大鋼鐵集團(tuán)實(shí)現(xiàn)盈利的“源頭活水”是什么?又在哪里?

步入方大十里鋼城,親身感受鋼城處處洋溢的昂揚(yáng)斗志,人們會(huì)發(fā)現(xiàn),這一切的“源頭活水”,正是方大集團(tuán)對員工的關(guān)心關(guān)愛以及各項(xiàng)豐厚的福利政策。

“福利政策”貼心

2016年19日,方大集團(tuán)宣布兩項(xiàng)新的福利政策:一是員工子女考上國內(nèi)大學(xué)前20名的,公司資助全部學(xué)費(fèi),考上世界大學(xué)前50名的,大學(xué)本科期間每年資助定額獎(jiǎng)學(xué)金8萬元,同時(shí)為困難員工家庭子女考入國內(nèi)外名牌大學(xué)資助適當(dāng)生活費(fèi);二是對員工親生父母實(shí)行與員工同等的醫(yī)療資助政策,即對國家醫(yī)保范圍內(nèi)的個(gè)人自付醫(yī)療費(fèi)用,企業(yè)給予全額資助。

這已是方大集團(tuán)第五次給予廣大員工新的福利政策,消息一宣布,頓時(shí)在集團(tuán)內(nèi)外引發(fā)熱議。實(shí)行員工子女考入國內(nèi)外名牌大學(xué)的資助政策,是方大集團(tuán)“取之于社會(huì)、回報(bào)于社會(huì)”企業(yè)宗旨的體現(xiàn),而資助政策關(guān)于“員工子女畢業(yè)后必須為祖國服務(wù)”的前提條件,更彰顯著方大貫徹黨和國家人才戰(zhàn)略,致力于產(chǎn)業(yè)報(bào)國的堅(jiān)定信念。對員工父母的醫(yī)療資助政策,無疑又是方大福利的一大手筆,通過實(shí)際運(yùn)行其資助金額差不多相當(dāng)于員工、員工配偶和員工子女醫(yī)療資助總額之和。

方大集團(tuán)好又多的福利政策甚至已經(jīng)吸引了很多非本單位人員的注意力,方大鋼鐵集團(tuán)所屬九江鋼鐵公司一位員工發(fā)來的微信代表了許多員工的心聲:“請問公司現(xiàn)在還招人嗎?我妻子在外地,她想進(jìn)九鋼工作……”這位員工說,他的愛人十分羨慕方大集團(tuán)豐厚的福利政策和收入待遇,希望能得到照顧進(jìn)入公司工作。管中窺豹,可見一斑。由此不難看出,方大集團(tuán)貼心的福利政策,不僅讓方大員工由衷感受到家的溫暖,凝聚著千萬員工扎根方大,而且讓很多外單位人員羨慕不已。

對于很多講究吃的員工來說,各公司食堂的一餐免費(fèi)福利值得點(diǎn)贊。香噴噴的紅燒鴨、美味可口的小炒肉……每到飯點(diǎn),食堂就飄出了讓人垂涎三尺的香味;花樣繁多的早餐吸引了很多下晚班的員工特意到食堂吃早點(diǎn)。喝上一碗熱乎乎的紅豆小米粥,來上一根金黃酥香的油條,還有免費(fèi)配送的水果,胃滿足了,人也感到心滿意足。“食堂的東西,干凈、好吃,吃得放心!”一名員工邊吃邊笑著說。不僅如此,逢年過節(jié),公司還給員工發(fā)放元宵、粽子、月餅等應(yīng)節(jié)食品,讓員工感受濃濃的節(jié)日氛圍。自加入方大集團(tuán)第一天起,員工就享受了集團(tuán)的免費(fèi)工作餐福利。據(jù)統(tǒng)計(jì),三家子公司已累計(jì)投入免費(fèi)工作餐金額達(dá)14125.81萬元。

所有福利政策中,最受員工歡迎的,還是醫(yī)療資助政策?!笆遣皇歉沐e(cuò)了?”今年3月份,員工龔秋萍看著自己的工資卡上比平時(shí)多出來1萬多元后詫異地想。當(dāng)他得知這是公司給的醫(yī)療費(fèi)用資助時(shí),內(nèi)心頓時(shí)充滿了感激。在企業(yè),這樣的員工有很多。在他們承受身體的病痛和高昂醫(yī)療費(fèi)用的雙重負(fù)擔(dān)時(shí),是企業(yè)及時(shí)伸出援助之手,讓身患疾病的員工解除了后顧之憂。

這些不過是方大集團(tuán)福利政策的滄海一粟,員工、員工配偶、員工子女、退休員工、員工父母醫(yī)療資助福利,手機(jī)福利,培訓(xùn)福利,全員體檢,上下班免費(fèi)公交車……眾多福利政策讓人目不暇接,福利政策惠及方大員工全家老幼,福利范圍覆蓋員工衣食住行和教育醫(yī)療等各個(gè)方面,可謂“一人在崗,家庭有保障,十年在企,終生都受益”。據(jù)統(tǒng)計(jì),201520164月,僅醫(yī)療資助福利,方大鋼鐵集團(tuán)就資助員工及家人3818人次,資助金額達(dá)454萬元。

這些福利政策的實(shí)施,極大地增強(qiáng)了員工的歸屬感,感恩之情化作主動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。

“關(guān)心關(guān)愛”暖人

3月21日,在方大鋼鐵集團(tuán)所屬萍安鋼鐵公司舉辦了一場特殊的座談會(huì),方大集團(tuán)負(fù)責(zé)人與患有惡性腫瘤、白血病、終末期腎病(尿毒癥)、系統(tǒng)性紅斑狼瘡疾病等重大疾病的員工面對面交流,傾聽他們工作和生活上的困難,鼓勵(lì)他們保持樂觀的心態(tài),并針對重大病患者出臺(tái)了多項(xiàng)特殊關(guān)愛政策——大病患者可依據(jù)身體情況自由選擇在崗工作或離崗休養(yǎng),凡是選擇在崗作業(yè)能勝任工作的,每月按公司當(dāng)月平均工資計(jì)算收入;離崗休養(yǎng)的,就在家好好休養(yǎng),每月待遇按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,直到退休……面對這一系列讓員工“深感意外”的特殊關(guān)愛政策,現(xiàn)場不時(shí)響起熱烈的掌聲,員工流下了激動(dòng)的淚水。

一名腎衰竭患者感慨萬分地說道:“感謝方大集團(tuán),是方大集團(tuán)給我的家庭和生活帶來了新的希望,我要更加勇敢地面對病魔,生活下去……”

這只是方大集團(tuán)關(guān)心關(guān)愛員工的一個(gè)縮影。讓我們通過一串串真實(shí)可靠的數(shù)字,來感受方大集團(tuán)對員工滾燙濃烈的關(guān)心關(guān)愛。這些關(guān)心關(guān)愛,滲透到了企業(yè)員工生活工作的方方面面,讓員工感受到濃濃暖意。

——開展扶貧濟(jì)困送溫暖活動(dòng)。方大集團(tuán)所屬方大特鋼、萍安鋼鐵、九江鋼鐵2015年以來走訪慰問員工5746次,發(fā)放幫扶送溫暖金額共計(jì)達(dá)482.96萬元。

——開展各種豐富多彩的文體活動(dòng),如員工藝術(shù)節(jié)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、廣場舞比賽、千人健步行、單身男女相親會(huì)等,豐富了員工業(yè)余生活,給員工打造了充分展示自我的舞臺(tái),給公司帶來了勃勃生機(jī),讓和諧文明之風(fēng)蕩漾在鋼城內(nèi)外。九江鋼鐵檢測部員工饒飛飛就是在2015年公司“金牌紅娘牽良緣”活動(dòng)中與妻子結(jié)識(shí)結(jié)緣的,如今小兩口過上了幸福的小日子:“要不是公司組織活動(dòng),我還不知道什么時(shí)候才能認(rèn)識(shí)這么好的對象呢!

——方大特鋼和九江鋼鐵投資近千萬,對員工單人宿舍進(jìn)行改造,增加了熱水器、衛(wèi)生間等生活設(shè)施…… “員工宿舍改造后,如今室內(nèi)生活設(shè)施、電器一應(yīng)俱全,花園郁郁蔥蔥,到處都是家的氣息、家的味道,讓入住員工感受到了家的溫暖?!狈酱筇劁撛瞎厩嗄陠T工曾悅?cè)缡钦f。

——投入巨額資金全面推進(jìn)“硬化、綠化、美化、亮化”建設(shè),全力打造生態(tài)工廠,努力為廣大員工創(chuàng)造一個(gè)像家一樣舒適的工作環(huán)境。“崗位以前揚(yáng)塵以及物料堆積現(xiàn)象非常嚴(yán)重,工作環(huán)境差,員工有些抱怨。進(jìn)行密封改造和推進(jìn)‘四化’建設(shè)后,現(xiàn)在崗位上亮化的設(shè)備、整潔干凈的環(huán)境,保管讓您眼前一亮!”一名在崗員工談到自己崗位環(huán)境變化時(shí)自豪地說。

“以員工為中心”,各項(xiàng)關(guān)心關(guān)愛要求的落實(shí)和貫徹,使各個(gè)鋼鐵子公司都發(fā)生了可喜的變化:生活區(qū)設(shè)施齊全、工作區(qū)整潔明亮、業(yè)余文化豐富多彩。在春暖花開的時(shí)節(jié)走進(jìn)方大特鋼生活區(qū),姹紫嫣紅的樹木花草打造出一片花海,令人陶醉;而此時(shí)九江鋼鐵的廠區(qū)內(nèi),道路兩側(cè)吐著嫩芽的綠化帶取代了原先灰蒙蒙的景象,讓人感覺到透心清爽;在萍安鋼鐵,一場全員主動(dòng)參與、打造美麗家園的行動(dòng)正熱火朝天。

“是方大的關(guān)心關(guān)愛,使我們的生活條件得到了提升和改善,讓我們生活和工作都更加幸福了,我們感到非常溫暖?,F(xiàn)在,大家的干勁更足了,我們會(huì)更加努力做好本職工作,為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量!”對此,員工紛紛感慨地說。

這些發(fā)自肺腑的語言,是員工對方大集團(tuán)關(guān)心關(guān)愛舉措的真實(shí)情感表達(dá)。投桃報(bào)李,企業(yè)的關(guān)愛暖了員工心,也激發(fā)了企業(yè)員工更加充滿激情地忘我工作。

“三個(gè)不減”聚力

“您的卡號(hào)網(wǎng)上銀行收入增加500元……”四月和五月初,隨著一聲聲的手機(jī)鈴響,九江鋼鐵和萍安鋼鐵普通員工的手機(jī)上陸續(xù)收到了這條內(nèi)容相同的短信,這是月度盈利獎(jiǎng)到賬的消息!瞬時(shí)間,這一好消息插上了翅膀,飛快地在員工之間傳開了?!罢鏇]有想到,在鋼鐵大環(huán)境如此嚴(yán)峻的形勢下,企業(yè)還想方設(shè)法給我們加工資,增收入?!币幻痪€員工在收到信息后感激地說到。

2015年,面對嚴(yán)峻的市場挑戰(zhàn),方大集團(tuán)鄭重承諾“三個(gè)不減”:“不減一名員工、不減員工一分錢工資、不減少員工一分錢福利待遇”,鏗鏘有力,擲地有聲。

堅(jiān)持不減一個(gè)員工,不把一名員工推向社會(huì)。

企業(yè)不僅不減員,對即使是合同到期人員,只要服從企業(yè)安排,公司也予以續(xù)簽合同,同時(shí)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要每年還將向社會(huì)招人。三家鋼鐵公司自改制重組以來,共計(jì)對外引進(jìn)人才和安置退伍軍人2000余人。其中萍安鋼鐵面對淘汰落后帶來的人員富余壓力,2015年組建了再生資源開發(fā)和建材配送兩個(gè)子公司,并積極承接外委的裝卸、清扒等勞務(wù)及其他對外總包項(xiàng)目,共增加員工就業(yè)崗位78個(gè),安置員工933人。下一步再生資源公司組建的75人的廢鋼收購小組將全面鋪開,實(shí)現(xiàn)江西省100個(gè)縣區(qū)全覆蓋,確保每個(gè)員工都有崗位。

堅(jiān)持不減員工一分錢工資。

員工收入保持穩(wěn)定增長態(tài)勢。方大特鋼改制以來,員工收入穩(wěn)定增長,2010年—2015年的在崗員工(不含中高層)年均增長率達(dá)15.76%,在崗員工年人均收入最高達(dá)到8.25萬元,在中鋼協(xié)會(huì)員企業(yè)最新排名中列第三名;方大萍鋼2015年在崗員工人均收入6.6萬元,較2012年增長41.3%。今年以來隨著企業(yè)效益增長,員工收入更是增長明顯。4月份,方大特鋼、九江鋼鐵、萍安鋼鐵在崗員工人均收入與2015年月平均相比較分別增長33.19%、21.7%27.33%。

堅(jiān)持不減員工一分錢福利待遇。

近年來,員工福利非但不減,方大集團(tuán)還不斷做大“福利蛋糕”,讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。20161月份,在鋼鐵行業(yè)形勢最為嚴(yán)峻的時(shí)候,集團(tuán)新推出的員工父母醫(yī)療資助和員工子女教育資助政策就是最強(qiáng)有力的證明。

問渠哪得清如許,為有源頭活水來。在鋼鐵市場的寒冬中,方大集團(tuán)始終堅(jiān)持“聽黨的話,跟黨走”的方針,扎實(shí)實(shí)踐著“經(jīng)營企業(yè)一定要對政府有利、對企業(yè)有利、對員工有利”的企業(yè)價(jià)值觀,全面落實(shí)“對員工要好,把員工當(dāng)親人”,使全體員工的心緊緊地團(tuán)結(jié)在一起,形成了企業(yè)發(fā)展新的“源頭活水”,促使各級員工不斷推進(jìn)精細(xì)管理,深入降本增效,真正把企業(yè)當(dāng)成自己的家,與企業(yè)發(fā)展同頻共振。

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